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15年第二期動態
發布時間:2016/2/29 14:54:56 點擊次數:3041 字體大?。?A href="javascript:doZoom(16)">大 体彩20选5胆拖中奖表
兩會要事
我會組織部分會員單位參加
2015全國企業文化示范基地(紅豆集團)現場會
    2015全國企業文化示范基地(紅豆集團)現場會6月6日在無錫市紅豆杉莊會議中心召開。
中國企業聯合會駐會副會長尹援平致開幕詞,她認為紅豆集團以創民族品牌為己任,堅持品牌文化建設,以無價的文化支撐有價的品牌,形成了差異化競爭優勢;國務院國資委研究局副局長張濤在致辭中以幽默地語言笑談穿紅豆牌襯衫穿出了品牌,穿出了自信,他認為這源于品牌文化的魅力,正是由于紅豆黨建工作抓得好,保證了企業的先進性;江蘇省工商聯副主席姜成林、無錫市副市長曹佳中均發表致辭。
   紅豆集團黨委書記、總裁周海江作主題報告,他談到紅豆融合中華文化、融合吳文化、融合錫商文化,從品牌角度豐富以“情”文化為核心的企業文化,升華出“誠信、感恩、創新、卓越”的紅豆核心價值觀,首創了現代企業制度+黨的建設+社會責任的中國特色現代企業管理模式,得到黨和國家領導人的充分肯定。清華大學教授、博導鄒文廣也作了精彩點評。他認為百年企業做文化,社會價值高于利益,共同的利益高于個人,無形的價值高于有形的價值,紅豆集團在最想要的層面給企業做了榜樣。
   參會人員還集體參觀了紅豆展史館、紅豆西服廠、紅豆工業城和紅豆杉培育車間,并合影留念。我會組織晨光集團、金箔集團、菲尼克斯、新海船集團、眾得利自動化機械有限公司、正欣和通信有限公司等8家單位的十多位企業家參加本次現場會。
 
活動交流
我會組織會員企業參觀2015年中國(昆山)品牌產品
進口交易博覽會
    5月20日,我會應昆山市人民政府邀請,組織了28人一行的專家參觀團前往昆山市參觀了2015年中國(昆山)品牌產品進口交易博覽會?;嶸?,我會南京南車浦鎮車輛有限公司、南京金箔集團、南京晨光集團、南京光電儀器產業有限公司、南京捷諾環境技術有限公司等一批會員企業代表參觀了本屆交易會重點展示的國家和江蘇省需重點引進的新技術、新設備和重點發展的戰略性新興產業,對金屬加工與自動化展區、環保展區和品牌消費品展區三大展區的國外航空、汽車、船舶制造、軌道交通、工程機械、模具等領域的最新產品和技術進行了觀摩和洽談。
    通過對博覽會高精尖品牌產品的觀摩,拓展了參會代表的視野,及時了解了世界最前沿科技領域的最新動態,也為合作和企業發展尋求了機會。
“德勤-江蘇高成長30強項目”評比儀式啟動
    5月21日, “2015德勤—江蘇高成長30強評選”啟動儀式在江蘇昆山舉行。我會組織金箔集團、南京眾得利自動化機械有限公司、南京捷諾環境技術有限公司等部份會員單位參加了由省、市經信委聯合德勤永華會計事務所舉辦首屆“2015德勤—江蘇高科技、高成長30強”企業評選活動。全省涉及生物醫藥、通信設備、互聯網、計算機軟件、電子商務、新能源、新材料、新媒體、節能環保等相關領域的100多家高成長企業代表及各市經信委分管領導、數十家金融投資機構、新聞媒體參加了啟動儀式。
    德勤作為全球知名的會計師事務所,有著廣泛的經營網絡和卓越的品牌影響力,入選“德勤-江蘇高成長30強”的企業,將能夠有效提升品牌知名度,獲得行業上下游的認同和資本市場的支持?;疃俏貧沂∑笠底蛻?,引導企業不斷創新發展,充分利用德勤國際化平臺及連續十年的“中國高科技、高成長50強企業”權威發布體系,發現并表彰我省不斷創新、追求卓越的高成長企業,通過科技、資金的孵化,投融資及包裝上市等,為其獲得更多的社會資源,協助其持續健康發展,幫助參選企業提升品牌影響力和國際化程度,更好地與國內外資本市場對接,提升企業競爭力而搭建的一個企業國際化標準發展平臺。
    此次參會企業都是經過推薦篩選的企業。我會鼓勵企業積極參加這次評選,以國際化的標準來推進企業的可持續發展,參與國際競爭,提升行業品牌影響力。
我會組織部分會員單位赴愛德印刷召開交流座談會
    2015年6月9日下午,我會組織部分會員單位赴愛德印刷廠參觀學習交流。
    愛德以做公益聞名,同時也是一家經營實體公司。大家從南京愛德發展有限公司總經理李勃的介紹中了解到愛德發展的主營業務涵蓋生產制造、國際貿易、股權投資、產業園運營、養老服務管理等領域,致力孵化愛德面包坊、爸媽食堂等社會企業?!耙圓低蹲世媸亂搗⒄?,以公益事業發展促進資源整合”的公益、經營理念,得到大家的認同。參會人員觀看了愛德宣傳片,參觀了愛德印刷廠,了解了愛德外交合作項目、希望之家項目等公益事業的開展,和企業經營實體的水平。南京愛德印刷有限公司已經成為我國最大薄紙印刷企業,獲得了印刷界最高獎項“班尼獎”,全球30%的圣經在該廠印刷。愛德的學習參觀交流,讓參會企業家了解和認識到公益的核心是人,從以人為本的理念出發,其實公益無處不在,為社會服務,做好為企業員工的服務其理一樣。要想把企業做好,社會服務應當而且必需成為企業發展的有機組成部分。
    南京第二機床廠總經理胡亞平、巴黎貝麗絲香水有限公司總經理邢興懷、普天鴻雁電器科技有限公司總經理凌曉風、江蘇炯源裝飾幕墻有限公司總經理鄭建平、新海船投資集團董事長陳雷遠等近30位企業家參加活動。到愛德聯系業務的貴州省安順市政府的二位客人和中信證券的宋志剛副總裁也參加了本次活動交流。
我會組織部分企業家赴紅塔集團考察學習
    6月南京企業家活動日,協會組織了近30人會員企業家及有關領導赴紅塔集團考察學習。
紅塔煙草(集團)有限責任公司是亞洲最大的煙草企業,自1956年成立以來,秉承科學發展理念,從一個小規模的煙葉復烤廠發展成為中國第一、世界前列的現代化跨國煙草企業集團,紅塔集團的發展史,從一個側面反映了中國民族工業不斷求新圖變追趕世界先進水平的演進史。
    在紅塔集團講解員的帶領下,企業家們參觀了擁有世界一流設備的卷煙生產車間,面對紅塔高度自動化卷煙的生產、包裝、運輸、物流過程,每一個細小生產環節無不吸引著我們的目光。無人操作的物流機器人,自動化立體倉庫,紅塔先進的硬件技術裝備讓參觀人員深深感受到制造業智能化生產的腳步。同時也讓參觀的企業家們產生了?;瀉徒羝雀?,因為,紅塔生產煙草的自動化裝備大多來自國外進口,而國內生產的自動化裝備還無法與之媲美。
    到紅塔大家自然要了解紅塔集團創始人---“煙草大王”儲時健的人生經歷和現狀,看到他在曾經的輝煌中跌倒,跌倒后又一次創造了神話般的儲橙莊園,儲時健創業先行的勇氣和七十再創業永不放棄,永不言敗的精神,給企業家們巨大的精神鼓勵。相信在今后的企業發展中,他們一定會從中吸取力量。
 
管理創新
2015年江蘇省管理創新大會在南京召開
    2015年4月23日,2015年江蘇省企業管理創新大會在南京雙門樓賓館召開。本次大會以“經濟新常態下的企業管理變革”為大會主題?;嶸戲⒉劑說詼喚旖帳∑笠倒芾硐執蔥魯曬?。省“三會”會長、省九屆政協副主席吳東華在會上發表講話;省經信委黨組成員、省中小企業局副局長陸元剛到會致辭;省“三會”副會長朱波對第二十一屆江蘇省管理創新成果評審情況進行了回顧,對第二十二屆成果申報進行了部署;中企聯企業創新工作部主任程多生專程到會祝賀并發表講話。南京迪威爾高端裝備制造股份有限公司等五家獲獎企業的代表在會上做了經驗介紹。我會申報成果15項,榮獲11個一等獎、4個二等獎,近省企業管理現代化創新獲獎成果三分之一。
我會組織部分企業赴南京地鐵公司參觀學習
    5月21日下午,我會組織部分企業赴南京地鐵公司進行為期半天的參觀學習。來自南京供電公司、南鋼集團、中電十四所等會員企業二十余位相關管理人員參加了此次活動。
    南京地鐵公司在運營過程中十分重視班組建設,在班組建設方面不僅形成了自己的特色,而且取得了顯著的經濟和社會效益。由其申報的企業管理創新成果《地鐵運營企業以提升自主管理能力為核心的“細胞體班組”建設》更是獲得了省、市兩級企業管理創新一等獎。
    活動中,一行人現場參觀了南京地鐵指揮調度中心、珠江路地鐵站、地鐵車輛維修車間,親身感受了地鐵公司獨特的班組文化。現場參觀之后大家又聽取了地鐵公司相關人員的情況介紹,對地鐵公司班組建設方面的情況有了更為全面的認識。最后,來自南農大的周應堂教授對地鐵公司的獲獎成果進行了點評。
    舉辦此次活動,一方面宣傳了我市優秀管理創新成果;另一方面,也促進了各會員企業間的溝通交流。
 
 
雇主工作
我市舉辦構建和諧勞動關系大型公益培訓
    在當前經濟下行壓力較大的形勢下,企業如何搞好生產經營,妥善處理勞動關系矛盾苗頭性、傾向性事件,防止釀成勞動關系群體性糾紛……,5月28日,市協調勞動關系三方委員會舉辦的構建和諧勞動關系大型公益培訓隆重舉行,300余名企業人力資源部和工會負責同志到會參加培訓。
    這次培訓,是我市貫徹落實中共中央國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》精神,引導企業依法應對經濟下行壓力下勞動用工出現的新問題,指導企業妥善處理生產經營與職工權益的關系,努力構建新常態下和諧勞動關系的實際舉措。培訓期間,市人社局勞動關系處結合我市勞動關系工作的實際,詳細解讀了《關于構建和諧勞動關系的意見》精神,并緊緊圍繞企業勞動關系的沖突與應對,舉實例、講法規、教方法,和與會人員一起探討和諧勞動關系構建之策。市總工會民管部緊緊圍繞如何加強企業的民主管理,推動集體協商,促進勞動關系和諧,給與會人員上了一堂生動的法律普及課。市企聯/企協從資方和勞方的角度,結合國內外企業發展的歷程,闡述了對“以人為本”理念的認識,強調在構建企業和諧勞動關系工作中企業雇主和企業員工的關系如同行船,根本利益是一致的,只有同舟共濟才能實現雙贏。
    與會代表反映,這次培訓,他們既理解了中央文件的精神,又掌握了必要的法律法規和政策口徑,思想認識得到提高,學會了處理矛盾苗頭性、傾向性事件的方法,對他們工作能力提升很有幫助,希望這樣的公益培訓越多越好!
培    訓
我會舉辦“2015年個人所得稅政策專項解讀”講座
    為幫助會員企業準確掌握個人所得稅最新政策的變化,合理規避稅務風險,我會聯合南京君瑞稅務師事務所于4月27日下午在市企聯會議室舉辦了一場“2015年個人所得稅政策專項解讀講座”。來自南京卷煙廠、江蘇高淳陶瓷股份有限公司等近四十家會員企業80余位企業財務人員或相關人員與會聽講。
   此次講座由南京市地稅局二處阮春芳科長全程主講。阮科長在講座中圍繞個人所得稅基本政策概述;工資獎金的個稅處理;一次性獎金與納稅規劃;個人股權轉讓政策;個人轉讓住房有關政策;扣繳義務人的法律責任六個方面對個人所得稅相關內容進行了詳細系統的闡述,并在會后與參會人員進行了交流互動。
    本次講座理論結合實際,并針對個人所得稅的熱點、難點問題進行了重點解讀,與會人員普遍表示不虛此行,收獲頗多。
我會組織會員單位參加
《智能制造與產業升級》高級研修班
    2015年6月23日至6月27日,國家人社部和省人社廳主辦、省“三會”承辦的《智能制造與產業升級》高級研修班在江蘇飯店開班。此次國家級研修班的參會人員來自全國各地近80家企業的領導、高管技術人員,我會推薦南京市本土企業南車南京浦鎮車輛有限公司、中國電子科技集團公司、第二十八研究所、南京鋼鐵股份有限公司、南京攝爐(集團)有限公司等近10余家會員單位參會。
      此次研修班針對當前經濟新常態、工業4.0背景、 “智能制造”、“互聯網+產業” 、我國企業面臨的轉型升級等一系列問題,特邀國家863計劃先進制造技術領域制造服務技術主題專家組組長、科技部“制造業信息化工程”總體組組長、中國航天科技集團總工程師楊海成,江蘇省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處處長李志宇,省“三會”高級專家史苑薌、王道五,南京大學教授、博導、江蘇省發改委原主任錢志新,東軟管理咨詢公司咨詢總監梅林,南京農業大學教授周應堂、南京師范大學商學院院長蔣伏心,南京理工大創業學院常務副院長周小虎,河海大學國際教育學院院長汪群,省“三會”會長吳冬華等10余位專家學者和領導親臨授課。授課涉及智能制造技術發展方向,信息化的智慧化發展,“互聯網十”產業培育,大數據與云計算,工業4.0與兩化深度融合,轉型中的領導力提升等,內容理論和實際相結合,宏觀與微觀相結合,深入淺出,即專業又通俗易懂,使聽課學員受益匪淺?;嵩鋇ノ荒暇┢終虺盜居邢薰靜位嶗獻懿喚鱟約禾?,還利用當地的便利讓企業的一些技術高管到現場旁聽,接受培訓,我們為企業領導的這種精神和意識叫好。
      經濟全球化、網絡化,制造業的智能化發展已經成為不可阻擋的趨勢,“沒有人可以打敗趨勢”,有一位授課老師經典的評議給我們的企業和企業家們敲響了警鐘。我會全程參與了本次研修班,我們真心希望有更多的企業能夠認識到這一點,有?;?、緊迫感,加速自己轉型升級的步伐,跟上時代發展的腳步。
 
會員信息
2015全國企業文化示范基地現場會
在我會副會長單位金箔集團隆重召開
    2015年5月1日,2015全國企業文化示范基地(金箔集團)現場會在金元寶大酒店隆重召開,會議由中國企業聯合會常務副理事長于吉主持。
    金箔集團是我會副會長單位,同時也是南京市第三家獲此殊榮的企業。金箔集團從資不抵債的小作坊到多元化的集團公司,三十年間發展壯大長盛不衰,歸根結底是重視企業文化建設。金箔集團企業文化彰顯突出以“人”為本的理念,圍繞培育人、教育人、激勵人這一主題,尊重和挖掘人最本質的潛能,讓其“心想事成”,堅持正面教育、宣傳、激勵,使企業長期保持人順、心順、氣順、廠順的良好局面。
    參會人員觀看了金箔集團宣傳片,聽取了中企聯駐會副會長尹援平、國務院國資委直屬機關黨委常務副書記曾堅、南京市企業家協會會長嚴肅、江寧區人大副主任孟向前等領導的致辭和金箔集團董事局主席江寶全的主題發言,和北京交通大學黎群的專家點評。嚴肅會長對金箔集團在江寶全主席帶領下創建的企業文化高度贊揚,他認為金箔文化富有深厚的文化底蘊,飽含了金箔人的“勇氣、智慧、奉獻”,并呼吁其他企業借鑒金箔集團企業文化建設上的成功經驗,共同創造南京經濟界的輝煌。
    中企聯駐會副會長尹援平、省“三會”會長吳東華、國務院國資委直屬機關黨委常務副書記曾堅、中企聯常務副理事長于吉、市經信委副巡視員汪少軍和金箔集團董事局主席江寶全共同為全國企業文化基地(金箔集團)揭牌。
我會駐會副秘書長余永捷,南京市工藝美術總公司總經理沙保奇、南京第二機床廠有限公司總經理胡亞平、南京眾得利自動化機械有限公司總經理蔣宏寶、南京中寧集團總經理王中平、南京愛德發展有限公司總經理李勃等30多家會員單位領導出席會議。
 
區縣信息
開展法律知識講座 促進企業法治建設
    隨著我國市場經濟體制的不斷完善和企業間競爭的加劇,法律糾紛案件也日益增多,企業權益?;け淶迷嚼叢街匾?。為貫徹落實《溧水區委關于全面推進依法治區的決定》。溧水區工信局在上級主管部門支持下,特邀江蘇高的律師事務所律師,于5月28日在區黨?;嵋樘侔臁叭婺R隕瞎ひ燈笠搗芍丁苯滄?,就“中小企業用工、中小企業內部治理和中小企業融資”等方面的熱點法律問題逐一講解。參加講座有溧水區規模以上企業負責人或業務主管,一區七鎮企業服務中心相關人員,溧水區司法局以及工信局部分機關人員等200多人參加。
高淳區工信局組織赴廣東標桿企業學習考察
    近日,高淳區工信局聯合江蘇領跑者企業管理咨詢有限公司,組織了來自轄區內南京紅寶麗、中超新材料、江蘇云瀚、南京騰楷網絡、東潤特種橡塑、柯瑞特種陶瓷、南京歐帝科技、優耐特精密機械等企業的14名董事長或總經理,以及各鎮、開發區、寧高園9名分管領導或企業服務中心主任,赴廣東美的、聯想、華為、比亞迪四大標桿企業開展為期一周的學習考察。
    學習考察組一行先后實地參觀了美的集團歷史館、產品館及標桿車間,聯想深圳工廠筆記本、臺式機生產線及物流中心,華為產品展示中心、華為數據中心(世界三大數據中心之一)、華為大學,比亞迪技術、汽車博物館、儲能電站。組織方也邀請了企業高層為學員進行現場授課,美的集團高層黃劍峰專題演講“美的集團戰略解析及事業部管控模式與分權機制”,深圳聯想曾艷老師專題演講“聯想復盤文化管理”,華為高級副總裁蘇偉專題演講“華為發展與管理之道”,華為前黨委副書記(原中科大研究生院院長)朱士堯專題演講“華為文化的內核”、比亞迪培訓學院陳院長及事業部老總專題演講“比亞迪發展歷程、管理創新及運營”。學員們帶著問題參觀和思考,認真記錄學習日志,在生產線參觀感受中國一流制造企業生產線布局及車間管理之道;學習美的如何基于市場及客戶需求進行變革;思考聯想如何通過復盤不斷改進和自我超越建立行業領先地位;感受比亞迪作為中國汽車行業領軍企業風范;領悟華為以客戶為中心、以奮斗者為本的企業文化內涵。
 
簡   訊
    簡訊一:2015年4月9日,江蘇省企業文化示范單位(揚子大橋)現場會在江蘇揚子大橋股份有限公司召開。江蘇交通控股有限公司黨委副書記楊飛、揚子大橋股份有限公司總經理饒建輝在會上致辭,省企聯企業文化研究會秘書長馬牧童點評,省“三會”會長吳冬華發表講話重要講話。省企業文化示范單位是省企聯推進企業文化建設的平臺,我會組織金箔集團、豐盛集團、菲尼克斯、江蘇新海船酒業、眾得利自動化機械有限公司等多家會員單位參會。
    簡訊二:“兩會”秘書處領導在3月31日—4月1日、4月30日,分別陪同中企聯胡曉麗理事長和尹援平副會長走訪考察我會副會長單位南京紅太陽集團,了解企業發展、副會長資質審查及企業文化建設情況。
    簡訊三:“兩會”秘書處領導于5月8日下午參加市人大常委會辦公廳在311會議室舉行的市人大立法聯系點授牌儀式,南京市企業家協會成為南京市第一批18個立法聯系點之一。
    簡訊四:2015年5月13日,寧淮合作產業對接會在我市成功舉辦。南京、淮安兩市經信系統負責人、淮陰區政府相關領導以及我會南京秣陵鑄造總廠、三鴻食品等會員單位企業代表參加了對接活動。對接會上,淮安有關領導分別介紹了該市產業發展定位和園區發展態勢,我市參會企業代表分別就各自主營產品、生產規模、發展規劃在食品、機械裝備、電子、化工等領域同淮安方進行了初步交流對接。我會將繼續配合市經信委與淮安加強溝通聯系,依托南京都市圈平臺,以產業合作為抓手,努力促進寧淮優勢疊加互補,加強兩市在化工、食品等產業領域的交流合作。
    簡訊五:二季度其他工作:4月3日下午,秘書處介紹和陪同金箔集團相關技術人員前往棲霞東大科技園區賽凡電機廠進行技術交流合作;4月9日組織相關企業參加省“三會”在靖江舉行的企業文化示范單位學習交流活動;4月27日組織相關企業參加由省、市經信委組織的前往上海自貿區和新疆維吾爾自治區的經濟考察交流活動;5月19日上午組織專家前往中電十四所對全所管理創新相關人員進行了企業開展管理創新工作的培訓;5月30日下午組織相關企業參加了在河西南京國際人才大廈舉行的北京大學—黑馬營俱樂部公益大講堂,聽取了北大著名學者周文龍教授主講的“互聯網時代的頂層財富架構”講座;此外,啟動了中國企業500強申報推薦工作;完成了企業管理現代化創新成果評審專家聘用管理辦法的起草工作等。